今日の日経新聞に、シニア世代の企業増えているという記事が載っていました。

起業全体に占める若者とシニアの割合ですが、
２９歳以下の若者の割合は、８．２％
６０歳以上のシニア世代の割合は、６．６％
となっているようです。

やはり、上記の中間層にあたる世代３０～５９歳の起業が８５．２と
主軸となっているようですね。
（数字は、日本政策金融公庫総合研究所による２０１１年度の調査より）

ちなみに２０年前だと
２９歳以下（若者）の割合は、１４．５％（→今回８．２％）
６０歳以上（シニア）の割合は、２．２％（→今回６．６％）
と若者の割合が減少した分、シニアの起業が増えているのが分かります。

現在は、まだ若者の割合が上回っている状況ですが、
近く逆転するのではないとの見通しのようです。
人口構造的を考えれば、自然な流れですね。

ちなみに、開業時の平均の従業員数は
６０歳以上：５．０人
２９歳以下：２．８人
となっています。
やはり、シニア層の起業は、社会人経験で得た仲間や
ビジネスネットワークなどを利用しているケースが多いようです。

ただし、
シニア層の経営実態は、赤字基調が４１．１％と、全世代平均３２．２％と
大きく上回っており、むちゃな起業も多いようです。

私も、企業を引退したシニアの世代にお会いすることもが多いですが、
確かに皆さん元気ですね。バイタリティにあふれていますね。

たまに、実態以上に自信に充ち溢れている方もいます。
その自信と勢いに、ついつい引き込まれそうになってしまいますがｗ
そういう方は、起業をするときは慎重になさってください。

起業に占める若者の割合が少ないのは、非常に残念ですが、
今後、未曾有の高齢化社会を迎える日本としては、シニアが元気であることは、
非常に頼もしい限りです。