サラリーマンをしている方が起業をして独立する場合は、
当然現在に会社を退職しなくてはなりませんが、
その際には出来るだけ円満に退職するようにしなくてはなりません。

退職する訳ですから、現在に会社に色々と不満に思うこともあると
思いますが、そのようなことは言わずに問題を起こさず退職するように
計画を立てます。

退職する前の３ヶ月位前から退職する意志を伝え、
現在行っている仕事に支障が出ないように引継ぎ出来るようにします。

退職理由については、基本的には一身上の都合などとしておきますが、
信頼出来る人には個人的に話をして独立する旨を正直に言っても
構わないでしょう。
退職後の話は社外で行うようにしないと、
変な噂が広がって独立時に問題となる可能性もありますので、
注意をしなくてはなりません。

在職中から露骨な営業などをすると嫌がられますので、
独立の概要を中心とした話をするようにして、
相手がより具体的な話を聞きたいようでしたら、
それに応じるようにした方が良いでしょう。

このように計画的に円満退社をすることで、退職した後も連絡をしたり、
会社に来れるようにしておくと、直には仕事に繋がらなくても、
参考になる情報を教えてもらったりすることが出来ます。

株式会社とは、会社を運営するための資金を株式を発行して集めて、
経営者が事業を行う会社のことです。
そのため、経営能力のあって資金のない人でも、株式会社を設立を運営を
することが出来ます。
一方、資金を出して株式を保有する人は、会社が利益を得るなどした時には、
配当を貰うことも出来ますし、株式を他の人に譲渡して利益を得ることも可能です。
このように、会社の経営と保有が分離していることが株式会社の特徴です。

株式会社は経営者を中心に事業活動を行う事になりますが、
事業年度の終了した後に定時株主総会を開催して、株主達に事業活動の成果を
発表する義務があります。
この株主総会では、今後の会社の運営方針や経営陣の決定なども、
行われることがあります。
そのため、会社の経営陣は、株式を持っている人達が納得するような成果と経営方針を
示さなくてはならないのです。
上場している株式会社の株主総会で、経営陣や経営内容などについて、
経営陣が批判を浴びるているニュースを見たことがある人もいるでしょう。

また、会社で行う事に関しては、会社法により定められたことを守る必要がありますので、
経営者などの考えだけで好きなように出来ない部分もあります。