今日の日経新聞に、シニア世代の企業増えているという記事が載っていました。
起業全体に占める若者とシニアの割合ですが、
29歳以下の若者の割合は、8.2%
60歳以上のシニア世代の割合は、6.6%
となっているようです。
やはり、上記の中間層にあたる世代30~59歳の起業が85.2と
主軸となっているようですね。
(数字は、日本政策金融公庫総合研究所による2011年度の調査より)
ちなみに20年前だと
29歳以下(若者)の割合は、14.5%(→今回8.2%)
60歳以上(シニア)の割合は、2.2%(→今回6.6%)
と若者の割合が減少した分、シニアの起業が増えているのが分かります。
現在は、まだ若者の割合が上回っている状況ですが、
近く逆転するのではないとの見通しのようです。
人口構造的を考えれば、自然な流れですね。
ちなみに、開業時の平均の従業員数は
60歳以上:5.0人
29歳以下:2.8人
となっています。
やはり、シニア層の起業は、社会人経験で得た仲間や
ビジネスネットワークなどを利用しているケースが多いようです。
ただし、
シニア層の経営実態は、赤字基調が41.1%と、全世代平均32.2%と
大きく上回っており、むちゃな起業も多いようです。
私も、企業を引退したシニアの世代にお会いすることもが多いですが、
確かに皆さん元気ですね。バイタリティにあふれていますね。
たまに、実態以上に自信に充ち溢れている方もいます。
その自信と勢いに、ついつい引き込まれそうになってしまいますがw
そういう方は、起業をするときは慎重になさってください。
起業に占める若者の割合が少ないのは、非常に残念ですが、
今後、未曾有の高齢化社会を迎える日本としては、シニアが元気であることは、
非常に頼もしい限りです。